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企业约定试用期三个月，转正后补交试用期社保，有员工两个月离职了，说要仲裁，要企业翻倍补交前两个月社保，企业应该翻倍补交吗？

其它综合

2018-03-20 21:11:25

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
你好，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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未签合同试用期辞职多少天可以走

试用期，试用期离职我是提前三天交的报告，跟我上班时间差不多的

员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

职工合同期内辞职交违约金吗；

职工合同期内辞职交违约金吗；

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

面试说试用期一个月，然后转正，四个月交社保。前几个月的社保应

你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

合同试用期离职有没有违约金

合同试用期离职有没有违约金

律师您好，请问试用期三个月满以后被辞退，交社保吗？

你好，试用期也是要交社保的。如果公司没有给你交社保，你可以要求公司补缴。如果公司拒绝，建议向劳动监察

公司试用期是3个月，到七月中旬，我现在有离职的想法，但是公司

你好，单位应当自试用期开始缴纳保险，否则违法。可以向劳动部门反映或者申请劳动仲裁来维权。

企业约定试用期三个月，转正后补交试用期社保，有员工两个月离职

应当支付双倍工资。

原定试用期2个月，两个月满后领导提出增加一个月试用期，不给于

可向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁；

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