法律咨询

我只和单位签了试用期协议没签劳动合同，这样的试用期有效吗？

劳动纠纷

2018-03-18 10:19:44

不合法试用期应该签在劳动合同内
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在试用期不签订劳动合同违法吗

单位用人六个月，没签订劳动合同，可以叫做试用期吗

根据我国相关法律的规定，试用期虽然与转正后的正式劳动关系相比具有灵活用工的特点，但试用期劳动关系也属

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

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员工试用期劳动合同模板

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不签劳动合同，工作三月是试用期吗？随便辞职有补偿吗？

未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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试用期劳动合同怎么解除

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个体户没有和我签合同，试用期还有效吗？

根据实际情况而定

劳动合同写着没有试用期，但是和你私下约定有3个月的试用期，这

你好，试用期应当发放工资，并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工

试用期没签劳动合同

申请仲裁解决。

在试用期没签试用期合同

1.如果对方辞退，一定要对方出示辞退通知。如果当初没有签订劳动合同的，一定要保留好证明双方存在劳动关

老板只给了入职单注明试用期和工资签字，自己没有试用期合同书有

1、要能证明你提前3日提交过辞职书，这样的话就不需要批准，你到期走人便可。 2、离职时单位应发放工

单位试用期需要签试用期用工合同吗？

试用期可以签订独立的试用期合同，也可以在正式的劳动合同里面约定试用期的条款，两者都可以。

签了实习协议，我想马上走怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

我和一家公司签了合同，对方联系不回复

协商不成搜集证据申请仲裁维权

离职后可以起诉前公司吗？

你好，根据你的实际情况来确定

补签劳动合同在法律上的效力与影响

补签劳动合同的常见处理方式包括确认合同内容真实性、合法性，并及时签署。选择处理方式时应考虑合同的具体

试用期不合适提前几天通知员工

试用期不合适，常见的处理方式为提前3天通知员工解除劳动合同。选择处理方式时，应确保遵循相关法律法规，

入职时领导说的长白班，入职位三四个月，公司因生量要求两班倒，

法律分析：员工申请离职,员工只需提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。单位不给辞职,

跟着学校出来的那种学生工在一个厂里干8月份才合同到期吧现在有

法律分析：找领导协商，协商不行可以通过劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

南京地区结婚，请假15天，单位不让一次性休完，非要分两次。但

遇到单位不让一次性休完婚假的情况，可尝试与单位沟通协商，或者向上级部门反映，甚至通过法律途径维权。选

三年劳动合同试用期

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