大律师：早上好！ 我是1972年7月进厂（县属集体），同年11月因工致残，1989年发江苏省重伤工伤证。2001年伤残等级鉴定为5级，2002年企业改制为私有，我于2008年退休。退休时企业要求本人必须缴纳7000元医疗保险费，方给予办理退休。 今请教大律师以下几点： 1.改制时按照当地规定身份置换补偿提留表为31年工龄x300/年=9300元，这个补偿是给个还是给企业？ 2.在改制前企业上班近31年，改制后企业为5年，按照有关政策规定，因改制后企业只缴纳了基本养老保险金，断缴纳了45个月（2000年7月——2004年3月）医疗保险金。可以追责吗？ 3.依据受伤时间与伤残级别鉴定时间，改制时有补偿吗？祈盼大律师回复！谢谢！
公司企业
2018-03-17 09:13:30
共有2位律师解答
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当时的补偿应当归个人。追问：因2017年4月才得到了企业改制的《产权转让协议书》复印件和靖江[靖政办发(2002)15号文复印件。1.解答：可以跟他们沟通，协商交涉。
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时间长了超过追诉时效了，在法律上无法再主张权利了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
