法律咨询
有重大疾病不能上班,怎么跟公司说
劳动纠纷
2018-03-16 15:12:55
共有2位律师解答
尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,建议注意保留相关证据材料,如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。但是为了由被动变主动,建议劳动者在维权之前要有证据意识,注意保留对自己有利的一些证据原件,以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
您好,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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