您好，我是一名大学教师，2013年我考取定向研究生，与学校签订了三方协议，协议规定，读研期间，工资停发，如果毕业后继续回学校工作，学校为我补发读研期间的工资，但将来如果离职，需要退回学校为我补发的工资；如果毕业后选择另找工作，需要补缴学校为我读研期间缴纳的社保、公积金。 然而，协议并未规定毕业后回原单位的服役年限，也没有给“将来如果离职”一个年限规定。毕业后，我回学校工作了1年半的时间，先选择离职。学校要我退还读研期间为我缴纳的社保、公积金以及补发的全部工资。 请问：1. 是否应该退还补发的读研期间全部工资，毕业后服役1年半是否可以作为减免退还工资的依据？ 2. 读研期间为我缴纳的社保、公积金是否应该退还给学校？学校给出的理由是，社保公积金属于工资的一部分，但社保公积金应该算作福利待遇，学校为在职员工缴纳社保公积金应该是义务。 请律师帮忙释疑。
劳动纠纷
2018-03-15 15:07:49
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您好，社保是国家强制单位缴纳的，不得拒绝缴纳社保；关于住房公积金，城镇户口是必须缴纳的，非城镇户口不是强制缴纳的。
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。追问：请问学校这么做是否存在不合理现象？
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违约，需要按照协议承担责任
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
