没多久之前，我准备辞职了，公司却拿出了合同不让我辞，我讲合同仔细一看，才看到了合同中有一个陷阱。于是便于公司理论，可是公司却拒绝不改，为此我只好找人事争议仲裁，但是我却不太清楚人事争议仲裁流程是怎样的，所有我想请问人事争议仲裁流程最新2018年的是怎样的？
其它综合
2018-03-14 21:11:26
共有2位律师解答
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您好，申请仲裁程序，首先您应向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书写明相关内容，仲裁委员会在收到您的劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定，如果决定立案的，自作出决定之日起，五日之内会向您和您的公司发出相关的书面通知，同时将申请书副本送达您的公司，并要求其十五日内提交答辩书和证据。在仲裁开始前会先进行调解，调解无果即进行仲裁
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人事专业仲裁流程是需要劳动者向仲裁委员会申请仲裁需要提交的人事争议仲裁的材料包括仲裁申请书，仲裁申请人的基本身份信息，还有相关的证据材料，比如说劳动合同书用人单位侵权或者是违法的，一些证据材料，然后仲裁委员会受理之后会进行审查。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
