18年2月8日晚在工厂上班10分钟左右人晕倒，8点12分左右晕倒，8点18分警车帮送到医院，医院从8点25抢救，到8点55分宣布死亡，死亡原因是猝死。工人在工厂里上班2个月多一点，年龄62岁。工人是同村在工厂上班的班组长叫去上班的，班组长叫张成海，在工厂时间的工作安排一直是张成海安排的，没有签订劳动合同。 18年2月14日，家属提交工伤死亡认定申请，2月23日劳动局给工厂寄出了举证通知书，工厂在半个月内提交了举证，证明材料里，有一份承揽合同，承揽人：王栋，合同里说明工人的工作有王栋安排。工人不属于工厂管理，但是同村去上班的人并不认识王栋这个人。
劳动纠纷
2018-03-14 17:33:14
共有2位律师解答
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你们要搜集相应证据来反驳工厂。
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这个一般不属于劳动纠纷的追问：他的承揽合同是事后做的，事先没有，工人是工厂里上班的时候去世的，为什么不是劳动纠纷呢？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
