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你好！2004年与单位签订劳动合同后转为无固定期限劳动合同，当时签订的是啊定时工作制，可每天基本都超过十个小时，现在单位更名要更换报酬计算办法，我想与单位终止合同怎样才能申请加班费，单位这样算不算违约？谢谢

劳动纠纷

2018-03-14 11:08:39

变更劳动合同要双方协商一致，加班费可以主张，但是要提交相应的证据来证明加班的事实
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解除无固定期限劳动合同的误区在哪

劳动合同纠纷 1062

单位是否与我签订无固定期限劳动合同？

你好，实际上你与单位已经形成了无固定期限劳动合同，单位无故辞退你的话，你可以要求一年补偿一个月工资。

订立无固定期限劳动合同的条件专业版

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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劳动合同签订时间

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无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止

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08年以后连续签订两次劳动合同，是否属于无固定期合同

第三次可以签订无固定期限劳动合同

无固定期限劳动合同正规版

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

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能否要求单位签定无固定期限劳动合同

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无固定期限劳动合同范本是怎样的

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能否与单位签订无固定期劳动合同

符合规定可以。以上供参考，满意请采纳。

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