公司拖欠工资两个月，没有签正式劳动合同，面试说有五险入职后就没有提这件事情，我得申请书应该怎么写
劳动纠纷
2018-03-13 22:59:41
共有14位律师解答
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你好，工资被拖欠与单位发生纠纷，自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权，可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。
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您好，单位未按合同约定到期不支付工资，满30天属于拖欠工资，如用人单位拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，经过劳动监察大队调解，调解不成可以申请劳动仲裁，必要时建议您委托律师介入处理，以最大程度维护您的合法权益。
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您好，可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，要求支付双倍工资的经济补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
