公司因生产设备调试给员工放假了，前期放假一个半月发放了补助工资，后期同员工电话沟通从元月份开始暂停发放补助工资，如愿意等待工厂投产开工欢迎回来上班，如果等不急有更好发展的也可以办离职去谋发展，员工当时同意了，所以没办理离职手续，现在员工反过来要补助工资，合理吗？
劳动纠纷
2018-03-12 08:37:11
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前期放假一个半月发放了补助工资，所以没办理离职手续，现在员工反过来要补助工资
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