劳动合同约定工作地为深圳市，当时还签订了一份补充协议，内容是甲方可根据公司经营情况，工作需要，规章制度以及乙方的工作表现，工作能力以及身体状况在深圳市或惠州市内调整乙方的工作地点，岗位，职务或薪资，乙方愿意服从甲方安排并配合办理相关调岗手续，如果乙方两次不接受甲方的调岗，甲方有权解除劳动合同，现在公司要搬惠州，合同要续签，我有什么风险么
劳动纠纷
2018-03-12 16:22:00
共有1位律师解答
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你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
