您好，我是一家公司做人事工作的，我们公司有一个女员工上班时间经常喝酒，已经严重违反了劳动合同和公司的规章制度，这个员工周围的同事都很不满，也造成了比较严重的影响，我准备辞退这个员工，请问员工违反劳动合同能开除他吗？
劳动纠纷
2018-03-11 13:56:49
共有2位律师解答
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你好，根据我国的劳动法的规定，如果员工在职期间，是违反了你们的劳动合同，或者是出现了劳动法上的解除劳动合同的法定的情形的话，那么，你是可以开除你的员工的，也就是说你可以单方面的去解除你们的这个劳动合同的呢，
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如果员工违反了劳动合同制中规定的义务，那么就能够开除员工，如果员工没有违反法律上规定的情形，那么是需要支付经济补偿金的，如果员工是损害了单位的利益，那么能够不支付经济补偿金，用人单位还可以向员工索要赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
