我是我们单位人事部的经理，之前我们单位有一个员工她生孩子请的产假已经超过了我们单位给他放的产假，这种情况本来根据公司的规定是可以和他解除劳动合同的，但是听说还要给经济补偿金，我想请问律师，公司单方面解除劳动合同，真的是要给员工发补偿金么？
劳动纠纷
2018-03-12 09:26:39
共有3位律师解答
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公司单方面解除劳动合同，只要不具备《劳动合同法》制中规定的员工具有过错的情形，那么单位单方面解除劳动合同都是需要支付给劳动者经济补偿金的，经济补偿金与劳动者在单位的工作年限有关，工作一年就可以获得一个月工资的经济补偿金。
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你好，如果你们的公司单方面解除你们的劳动合同的话，你们的公司是没有这个劳动法或者是劳动合同作为依据的话，那么，你们公司解除你的劳动合同是违法的，所以，你们的公司，是需要给予你解除劳动合同的这个补偿的呢。
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看解除的理由是否合法
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
