之前我们申请了劳动仲裁，因为单位一直不给我们申请进行工伤认定，导致我们现在都还得不到工伤保险待遇，我想请问一下现在劳动争议仲裁委员会，说是会给我们进行一个调解，请问劳动仲裁调解时间限制吗？一般有时间限制的话，那么是多长时间呀？
劳动纠纷
2018-03-10 19:22:35
共有2位律师解答
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1、申请劳动仲裁是有时间限制的，即《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定。2、虽然劳动仲裁的时效为一年，但由于你被拖欠的是8月份的工资，且你已经终止了与单位的劳动关系，与其还在幻想经理信守诺言却一次次落空，还不如直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁更为有效。
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您好！原先是由规定30天内调解结束的，但是该规定已经被废止了。所以说现在是没有调解时间限制的。但是根据《劳动争议调解仲裁法》第14条第3款：自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
