之前我们单位的领导被一个员工砸破了头，好像是说这个员工想要拿工资，这好像已经是构成了我们通常所说的恶意讨薪，现在单位想要去起诉这个员工，请问一下法律上有没有规定恶意讨薪罪立案标准呢？你们能不能够直接去报案呢？
合同纠纷
2018-03-10 17:17:23
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你好，根据我国的法律的哦规定，如果这个恶意讨薪是侵犯了这个人身权利的话，那么，就可以直接立案的，如果是侵犯了这个财产性的权利的话，那么是需要达到一定的数额，才可以去立案的，讨薪在法律的范围内的话，不算是这个恶意讨薪的
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法律只规定了恶意欠薪罪，没有规定恶意讨薪罪，所以不能以恶意讨薪罪立案。但是你们可以进行伤残鉴定，如果构成轻伤以上，可以提起刑事诉讼，以故意伤害罪起诉，如果没有达到轻伤，则可以提起民事诉讼，申请损害赔偿。
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