你好律师，我想问一下我工作九年多了，我们单位没给交保险，每个月有330元保险费现金，面对单位裁员，我有什么补偿吗
合同纠纷
2018-03-13 19:04:59
共有21位律师解答
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
实施经济性裁员，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。未缴纳社保，您可以要求补缴，您可向社保局投诉。
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实施经济性裁员，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。未缴纳社保，您可以要求补缴，您可向社保局投诉。
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