我们公司有规定违反公司规定要写处罚书，但我自身没有对公司造成任何损失，我能得到赔偿吗？ 你好，我在公司工作8年，我们公司有规定违反公司规定要写处罚书，一年度3次给予开除处理，我第一次是员工私自作业出现问题，他说我管理不到位，写一份，第二份是手机带入工厂，写一份，但我自身没有对公司造成任何损失，这2次，公司规定里，也没有标明是严重违反公司规定，现在我感觉公司在针对我，我要写第三份把我开除，如果这样开除我，我能得到赔偿吗？谢谢
合同纠纷
2018-03-10 09:58:05
共有3位律师解答
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公司的规章制度、员工手册有处罚员工的规定的，制定时要合法、民主且要告知员工，否则以此来辞退员工有可能涉及违法解除劳动合同，要支付双倍经济补偿金。
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可以要求支付经济补偿金。
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可以提起劳动仲裁，争取赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
