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公司从去年12月至今未发工资，先申请离职，工资无法一次付清，拿到离职证明后是否还能仲裁。

其它综合

2018-03-13 19:18:56

你好，工资被拖欠与单位发生纠纷，自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权，可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。
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你好，可以申请仲裁，因为单位没有结清工资，属于拖欠。
非常危险。离职手续中会有工资已结清的说明，之后就不能要了。来电详询
违法行为，可以申请劳动仲裁维权
您好，建议双方先协商解决，协商不成的向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
你好，工资被拖欠与单位发生纠纷，自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权，可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。
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