我是我们公司的人事专员，现在人事总监让我负责做一个劳资纠纷应急预案，但是这个东西我以前从来都没有做过，我也没有涉及过相关的事情，现在突然让我做这个，我都不知道该怎么下手，请问劳资纠纷应急预案具体应该怎么做，有没有范本？
劳动纠纷
2018-03-08 13:53:24
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劳资纠纷及其种类劳资纠纷也称为劳动争议，顾名思义是指劳动者（员工）与投资者（用人单位）之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条的规定：企业与劳动者之间的纠纷主要有以下几类：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
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你好，要针对所有可能出现的情况做出应对
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可以委托律师代书。
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