1、在公司工作1年半 2、协议期没满，现被辞退，却不给辞退报告，说放假，给了张放假通知，说“休假2月，待生产形势好转时通知回公司上班”，这实际上是玩文字，根本没说到底等多久，公司就是不想给予2个月的赔偿，逼我自己辞职。 3、我现在没写辞职报告，放假通知我也没签字 4、请求律师帮助： 一、怎样才能成功拿到2个月补偿 二、放假通知能否判定为没定期的放假而视为辞退通知
合同纠纷
2018-03-08 10:27:36
共有2位律师解答
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你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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1.公司是否有为个人购买社会保险 2 去劳动监察大队举报 3申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
