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您好，我在私人企业公司做保洁4年，第一年他们说是合同让我签，我签了。后来3年什么都没签，现在他们要辞掉我，什么补偿都没有。请问我现在该怎么办？这四年也没给我上保险

合同纠纷

2018-03-08 08:59:48

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律师解答共有13条

您好，用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。

朱瑞雷律师

2018.03.07 14:37:06 解答
你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。

刘哲律师

2018.03.07 20:49:39 解答

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您好，如用人单位涉嫌非法辞退，建议您向劳动部门申请仲裁，要求用人单位对您承担非法辞退的经济补偿，必要时可以委托律师介入处理，以最大程度维护您的合法权益。您可以要求补缴未缴纳的社保。您可到社保局投诉。

顾倩律师

2018.03.07 13:58:35 解答

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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付双倍工资报酬！

吴丁亚律师

2018.03.07 23:23:20 解答

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你好，后面没有签订合同，也视为存在劳动关系，可以到劳动部门申请仲裁要求补交保险费。

怀向阳律师

2018.03.07 11:50:28 解答

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

宋超律师

2018.03.07 15:06:07 解答

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你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。
用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。

京佳律所律师

2018.03.07 13:15:04 解答
不签合同仲裁他就的给双倍工资

吴明尚律师

2018.03.07 14:15:59 解答
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付双倍工资报酬！

苏荣杰律师

2018.03.07 15:30:01 解答
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

许江博律师

2018.03.07 20:16:54 解答
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

丁磊律师

2018.03.07 21:05:02 解答
1、第一年的合同你手里有吗？2、你们公司是通过什么方式发放工资的？

追问：合同他们没给，我以前要过，他们不给。工资是打银行卡里

解答：你这种情况可以向公司主张未签订劳动合同的经济赔偿，你月工资是多少？可以估算一个大概的数额。

追问：我的月工资2000元，如果申请赔偿能有多少？

解答：未签订劳动合同的经济赔偿大概是两万多，违法解除大概是一万，可能公司还存在其他违法情形，需要具体判断。如果走劳动仲裁大概能要回三万多吧。

追问：您好，如果是自动离职有补偿吗？

耿轩律师

2018.03.07 22:15:18 解答
你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任

白雪律师

2018.03.08 08:59:48 解答
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