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我在试用期提出辞职，三天以后可以直接走吗，我签了三年合同，领导说要我一个月以后才能走，这样合法吗

合同纠纷

2018-03-08 09:00:44

您好，试用期内劳动者要离职的，应当提前3天通知用人单位。建议双方协商解决，协商不成的向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
你好！试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系，转正之后是提前30天通知。试用期内，用人单位同样需要支付劳动报酬。
你好！试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系，转正之后是提前30天通知。试用期内，用人单位同样需要支付劳动报酬。
你好，已经签订合同了吗？如果已经签订了合同了，需要提前三十天提出辞职。

追问：合同已经签了，请问是不是只能一个月后离职了？
不合理，如对方不支付您工资等，您可申请劳动仲裁
你好，需要提前一个月申请。
您好，提前三日通知即可离职的！

追问：请问是不需要单位批准就可以走吗，领导说要我一个月后走，我提前走没事吧
你好！试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系，转正之后是提前30天通知。试用期内，用人单位同样需要支付劳动报酬。
在试用期内提前三天可以提出离职。
提前3天申请就可以了。
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
您好，试用期内劳动者要离职的，应当提前3天通知用人单位。建议双方协商解决，协商不成的向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

8131

本人在试用期，因不适应工作而口头提出离职，请问我可以三日后直

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

01:35

之前开始她们说试工了三天，之后签了合同。现在想辞职她说要等一

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

01:16

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

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