公司合并部门变相处理人员，将人调离其他部门属于合法吗？而且估计扣工资
合同纠纷
2018-03-08 10:33:13
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
-
你好，如果因情况变化，可以变动工作岗位，不过要先跟劳动者沟通。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司合并部门变相处理人员，将人调离其他部门属于合法吗？而且估计扣工资
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
公司合并部门变相处理人员，将人调离其他部门属于合法吗？而且估计扣工资
曾永前律师已解答获取解答 >
-
我是企员工找领说工资问题就被调离岗位合法吗？
郭田律师已解答获取解答 >
-
部门解散公司调岗扣工资，这合法么？
陈龙桥律师已解答获取解答 >
公司合并部门变相处理人员，将人调离其他部门属于合法吗？而且估计扣工资
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司合并员工有补偿吗
企业法律顾问
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司合并部门变相处理人员，将人调离其他部门属于合法吗？而且估计扣工资
马上提问
3456 位律师在线解答中...
岗位工资怎么算
劳动纠纷
单位扣发工资，员工可以扣还单位的产品吗？
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
单位扣发工资，员工可以扣还单位的产品吗？
工资福利
部门合并，公司辞退员工合法吗？
解雇裁员知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司合并缩减人员如何赔偿？
公司合并
公司合并缩减人员如何赔偿？
什么是公司合并
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师