在工作单位上班2013年到2018年五年未签合同，也没保险。今年2018年才让我们签合同，我们应该如何维护我们的权益？该怎么办？
合同纠纷
2018-03-10 17:09:37
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你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。 用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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您好，用人单位未与劳动者签订劳动合同超过一年的，应当视为与劳动者签订无固定期限劳动合同，劳动者有权要求其支付双倍工资。用人单位未缴纳社保的，劳动者有权到当地社保部门投诉，要求单位补缴社保，因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失责任
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未签劳动合同超过一年视为签订无固定期限劳动合同，如果存在未缴纳社保的情况可以要求赔偿
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也没保险。今年2018年才让我们签合同，我们应该如何维护我们的权益？
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
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老板没有跟我们签订劳动合同，我们现在要求他补交这些年的社保，我们应该要怎样维护我们的合法权益？
冯倩雯律师已解答获取解答 >
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老板不给交保险也没有签合同，应该怎么维护自己的利益
严伟霞律师已解答获取解答 >
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也没签劳动合同，请问我们能要求单位把前三年的保险补起吗？我们怎样维护自己的合法权益？
李军律师已解答获取解答 >
也没保险。今年2018年才让我们签合同，我们应该如何维护我们的权益？
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