员工请假期间在厂里死了怎么办
合同纠纷
2018-03-08 11:02:24
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
如果在工作岗位上发病且送医院48小时死亡，依法属于工伤，建议依法要求当地社保局认定为工伤，然后委托律师要求工伤死亡赔偿。如果非因工死亡，则可依法要求社保和单位总共支付15个月工资的抚恤等。追问：工资和抚恤金可以赔多少钱解答：具体来电咨询，委托律师审核并办理相关法律事务以维护自己的合法权益。
-
属于非因工死亡。追问：可以向厂里要点子女的抚恤金吗解答：总计赔偿15个月社平工资。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
员工请假期间在厂里死了怎么办
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
员工请假期间在厂里死了怎么办
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
春节期间请假一个月工资怎么算
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
员工请假期间在厂里死了怎么办
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司强制要求员工在春节加班怎么办
劳动纠纷
请假期间工资待遇如何算
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
请假期间工资待遇如何算
工资福利
请假期间工资待遇如何算
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工辞职后没有用完的调休怎么办
员工权益常识
请假期间工资待遇如何算
工资福利
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师