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没证书的保育员暑假寒假期间有没有工资?
婚姻家庭
2018-03-05 20:23:55
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律师解答共有2条
非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市最低工资标准;
孟翔律师
2018.03.05 19:37:00 解答
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您好,双方是否有签订劳动合同并进行相关约定?若提供了劳动是有权依法得到报偿。
找法网咨询顾问
2018.03.05 20:23:55 解答
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