法律咨询

与单位还未解除劳动合同能否去新公司上班

劳动纠纷

2018-03-10 17:25:07

您好，原则上不能与两个用人单位同时确立劳动合同，建议您详述您的案件情况，为您进一步分析。
你好，需要与原来的单位先解除劳动合同关系。
你好，需要与原来的单位先解除劳动合同关系。
你好，建议双方积极沟通协商解决
您好，不违反竞业限制条款的情况下是可以的！
你好！建议先解除合同，以避免纠纷
您好，不违反用人单位规章制度的情况下可以就职的！
您好，不违反竞业限制条款的情况下是可以的
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用人单位解除劳动合同赔偿

未解除合同，去新单位上班也要存档可以吗？

可以要求单位给予赔偿。保险应当给交

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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我和公司协商解除劳动合同，现在还没有办理离职手续。可以回去上

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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试用期劳动合同怎么解除

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解除劳动合同后是否会原单位上班

解除劳动合同后是可以回原单位上班的，如果原企业同意，而自己又愿意回原企业工作，可以回去重新签订劳动合

员工劳动合同未解除能否办废业

公司的废业也合同解除无关，您仍然可以要求合理补偿

无法与单位解除劳动合同

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单位可否解除劳动合同

3各月医疗期满劳动者还不能上班，就意味着劳动者因为身体原因不能胜任工作，用人单位可以解除劳动合同，并

单位能否解除劳动合同

1，公司不能以员工的一般过错为由解除劳动合同。 2，可以要求对方支付经济补偿金、待通知金等。

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本人与公司签订了三年的合同，企业应该怎样补偿解雇？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

在公司工作4年没有签订劳动合同能得到补偿吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

离职不到30天，需要如何赔偿

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劳动合同未给员工违法吗

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我签订劳务合同能撤销吗

劳务合同撤销可通过协商或诉讼。协商更灵活高效，而诉讼虽耗时但具有法律强制力。选择时需考虑合同内容、双

痛风导致无法上班店内不同意离职怎么办

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请问通过中介干周结，没有签合同，现在我没有干到一周，他们可以

遇到克扣工资，常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，可先尝试协商

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