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请问在工厂工作十多年没社保,休假,现在如果辞职工厂有赔偿吗
劳动纠纷
2018-03-07 14:46:41
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律师解答共有9条
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议,首先应与单位或老板进行协商,找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序,但却是解决一般争议最常用的方法,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
马俊哲律师
2018.03.05 11:47:38 解答
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辞职是没有经济补偿金的,没有买社保是可以要求支付经济补偿金的,一年补一个月的工资
佛山万林律师
2018.03.05 15:38:08 解答
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你好,没有社保可以辞职,一年要求赔偿一个月的工资。
李大庆律师
2018.03.05 21:07:51 解答
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可以要求公司补缴社保
孟翔律师
2018.03.05 08:44:12 解答
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是可以要求经济补偿的和其他相关权益的
平台特邀律师
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2018.03.05 15:41:18 解答
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您好,可以以未买社保为由提出辞职要求经济补偿
厚生律师
2018.03.05 09:04:36 解答
以公司没有参保为由提出辞职可获得一年一个月工资的经济补偿
吴岳烽律师
2018.03.06 08:51:41 解答
不要辞工,那样没补偿。为员工购买社保是单位的法定义务,如单位没有缴纳的,员工可以此为由立即解除劳动关系,并申请劳动仲裁向单位索赔经济补偿金,标准为一年工龄支付一个月工资。如需帮助可电联或加微信,手机微信同号。
张路路律师
2018.03.06 21:33:34 解答
以没购买社保为由申请劳动仲裁,并要求解除劳动关系和经济补偿金
宋崇义律师
2018.03.07 14:46:41 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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