在公司到现在为止工作了5个月，一直未签劳动合同和缴纳社保，公司规定需要提前15天申请离职，不然后会扣半个月工资，但我现在就需要离职，请问我现在可以直接离职并要求公司赔偿吗?
劳动纠纷
2018-03-08 10:22:34
共有7位律师解答
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您好，可以直接辞职，这是劳动者的权利。没有签订劳动合同，您可以主张4个月的工资赔偿，同时要求公司补缴社保。协商不成，可以申请劳动仲裁。希望回答对您有帮助，如果还有疑问，可来电免费咨询。
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您好，可以直接离职，并要求4个月工资的补偿，同时要求补缴社保。您来电详细说一下情况，了解案情后方便为您提供免费法律指导。
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可以劳动仲裁，要求补偿金追问：您好，我在公司的做的是行政，公司的规章制度基本都是我做的，有些都是违规的，这些对我的劳动仲裁有影响不，然后如果请代理律师大概收费是多少。谢谢！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
