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我妈妈与公司签订的是无固定期限合同,但是养老保险缴纳不够15年,公司要求离职,需要要求公司赔偿吗? 您好,我妈妈与公司签订的是无固定期限合同,今年4月份就50岁了,但是养老保险缴纳不够15年,公司要求离职,这种情况合理吗?需要要求公司赔偿吗?
劳动纠纷
2018-03-05 09:20:04
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是可以主张经济补偿金的。
刘忠斌律师
2018.03.05 09:20:04 解答
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但是养老保险缴纳不够15年,公司要求离职,需要要求公司赔偿吗?
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