您好！我在单位上了三四年班，是临时工，单位什么保险都没给上，现在说临时工没有假，找领导理论后，到处刁难我，涨工资都比别人少，我现在要是辞职，能申请什么赔偿吗？
劳动纠纷
2018-03-15 22:10:35
共有11位律师解答
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你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。 -
你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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可以主张加班费，您可申请劳动仲裁。社保问题您可到社保局投诉。可以要求补缴。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
