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你好,关于工伤赔偿的诉讼时效是这样规定的,短期诉讼时效是三年,从知道权利被侵害之日起开始计算。但是也受到最长诉讼时效的限制,为20年,从权利被侵害之日起开始计算。当经过诉讼时效的时候,当事人的诉权仍然是拥有的,只是失去了强制执行的效力。所以请您在诉讼时效内要求赔偿。
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你好,关于工伤赔偿的诉讼时效是这样规定的,短期诉讼时效是三年,从知道权利被侵害之日起开始计算。但是也受到最长诉讼时效的限制,为20年,从权利被侵害之日起开始计算。当经过诉讼时效的时候,当事人的诉权仍然是拥有的,只是失去了强制执行的效力。所以请您在诉讼时效内要求赔偿。
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您好,根据我国《劳动法》和《工伤保险条例》的规定,职工申请工伤认定的时间为一年。职工只能在工伤事故发生后一年内需要提出申请所发生的事故为工伤,如果超过,就不能申请,但是可以申请民事侵权损害赔偿说诉讼。谢谢。
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工伤赔偿的流程是:向劳动工伤部门申请认定工伤,是工伤的在鉴定,在申请赔偿。直接向法院诉讼,不行。
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一年。你需要尽快处理
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你好!劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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你好,关于工伤赔偿的诉讼时效是这样规定的,短期诉讼时效是三年,从知道权利被侵害之日起开始计算。但是也受到最长诉讼时效的限制,为20年,从权利被侵害之日起开始计算。当经过诉讼时效的时候,当事人的诉权仍然是拥有的,只是失去了强制执行的效力。所以请您在诉讼时效内要求赔偿
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您好,根据我国《劳动法》和《工伤保险条例》的规定,职工申请工伤认定的时间为一年。职工只能在工伤事故发生后一年内需要提出申请所发生的事故为工伤,如果超过,就不能申请,但是可以申请民事侵权损害赔偿说诉讼。谢谢。
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