我在一家公司工作了五个月，当初签合同时签的是实习合同，但我当时已经毕业了，由于急于找工作还是签了合同。现在这家公司一直未给我缴纳社保，我要求老板给我补交社保，但他说实习合同可以不给员工缴纳社保。请问毕业生签实习合同是合法的吗？如果是我能否要求他给我补缴社保，如果不是我该要求哪些赔偿？

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