你好，我是公司的保安，在公司犯了错误，己接受了公安的处份，现己未达到追刑标准释放。公司现在解除与公司的劳动合同，并罚款一千五百元，这样罚款合理吗？
劳动纠纷
2018-03-03 15:36:39
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律师解答共有4条
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尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接咨询本律师
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造成损失是要赔偿的的，但是罚款是违法的，可以去劳动局投诉追问：我在公司工作六年了，可以要求公司对我的赔偿吗解答：非法解除合同是要支付经济补偿金的
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我是公司的保安，在公司犯了错误，公司现在解除与公司的劳动合同，并罚款一千五百元，这样罚款合理吗？
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