我在公司工作8个月,突然要裁员,不给经济补偿我能仲裁吗?
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劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查:对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
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实施经济性裁员,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资)的标准,向劳动者支付经济补偿金。如对方拒绝赔偿可以申请劳动仲裁
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实施经济性裁员,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资)的标准,向劳动者支付经济补偿金。
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您好,可以申请劳动仲裁。
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你好!可以去当地劳动仲裁委申请仲裁,要求支付相应的经济补偿金
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要求单位支付补偿金,可以申请劳动仲裁
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您好 可以的 完善您的问题 方便律师解答
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您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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可以,请用人单位出具解除劳动关系的证明
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可以要求单位支付经济补偿金。
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单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
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您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。