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上班没签劳动合同,没交社保,怀孕期间被辞退,能申请劳动仲裁嘛
其它综合
2018-03-02 09:41:10
共有4位律师解答
公司辞退你没有法定事由或未经法定程序,属于违法解除,你可以提起劳动仲裁,主张双倍经济补偿金、双倍工资等。具体,建议电话咨询。
可以的,可以要求未签劳动合同的双倍工资赔偿,要求补交社保,以及违法解除的经济补偿金
可以的!!
追问:
怎么申请,要收集什么证据吗
可以申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系,当然如果严重违法规章制度,不会支持。
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