16年10.8入职，17.12.28收到公司的解除劳动合同通知书，要求我18.1.4强制离职，解除劳动合同理由的是我泄漏公司商业机密，1.5我申请劳动仲裁，要求赔偿我3个月工资加17年年终奖，仲裁结果是我泄漏商业机密的理由不成立，要求赔偿我3个月工资但没有年终奖。现在我不能接受这个结果，公司也不同意双倍赔偿，我就想咨询下我如果通过打官司能否要到年终奖？我们公司虽然在劳动合同中没有明确年终奖的发放和标准，但面试的时候和招聘网站上均说有年终奖，而且我有16年年终奖的网银发放记录，还有17年在职员工的网银发放记录，和我们董事长在钉钉办公软件的公司群里明确公司每年都会发放年终奖的截图。
其它综合
2018-02-28 16:56:00
共有3位律师解答
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您好，建议您先固定好相关证据，您公司这边的年终奖有多少呢？具体情况建议来电咨询或面谈，以便给您更加具体的建议，更好的维护您的合法权益。
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你好，您好，；对劳动仲裁不认可，需要您在15天内提起诉讼，对具体情况建议你直接电联跟我说一下具体遇到什么障碍，我可以给你简单指导一下。
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年终奖不是必须的，要看公司规定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
