1.我2014年12月进公司的，2014.12-2015.12期间公司没有帮我买保险，是不是耶不合法？ 2.我和公司签合同，一式两份，按理说应该给我一份把！公司不给，我该怎么办么？ 3.我有五天有薪假，公司规定上半年只能请2.5天，下半年请2.5天这样合法吗？ 4.公司规定5天有薪假，上半年只能请2.5天，所以过年回家我请了4天事假，现在公司强制修改为2.5天有薪假1.5天事假，这样强制性符合规定吗？
合同纠纷
2018-03-04 11:58:38
共有2位律师解答
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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1、公司应该给你买保险，2、劳动合同应该有你一份3、假期分上下半年的做法违法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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