劳动纠纷:入职时候签的合同是普通销售岗，但实际工作不是此岗位，现在工作的部门要解散，公司想让我们转回合同签订的普通销售岗，否则就自己离职，目前的工作待遇加上业务奖金年薪20万，请问此时离职可否获得经济补偿？
合同纠纷
2018-02-27 15:01:01
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
你好，自愿辞职是没有经济补偿金的。追问：这怎么叫自愿离职呢？要么调岗要么离职，这应该算被迫离职的吧？
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
劳动纠纷:公司想让我们转回合同签订的普通销售岗，请问此时离职可否获得经济补偿？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
发现用人单位给自己少缴纳3年社保，是否通过劳动仲裁提出与公司解除劳动合同关系，并要求公司支付劳动经济
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
我与劳动服务公司签订的劳动合同期限还没有到，现在我被所服务的公司解雇了，是不是能要求得到经济补偿。
郑何顺律师已解答获取解答 >
-
由于已经到了退休年龄，公司现在签的是劳务合同，这种情况被迫离职，可以要求公司给予经济赔偿吗？
李燃律师已解答获取解答 >
劳动纠纷:公司想让我们转回合同签订的普通销售岗，请问此时离职可否获得经济补偿？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动合同自然终止是否有经济补偿
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
劳动纠纷:公司想让我们转回合同签订的普通销售岗，请问此时离职可否获得经济补偿？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
解除劳动关系补偿申请
劳动纠纷
劳动者因拒签劳动合同而解除劳动关系，单位是否需要支付经济补偿
解雇裁员
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动争议案例：外派员工，经济补偿金如何计算?
经济补偿计算
劳动者因拒签劳动合同而解除劳动关系，单位是否需要支付经济补偿
解雇裁员知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动者因拒签劳动合同而解除劳动关系，单位是否需要支付经济补偿
解雇裁员知识
劳动者因拒签劳动合同而解除劳动关系，单位是否需要支付经济补偿
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我