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我在私企工作，没签合同，但是交社保的。年前放假之后第二天老板才发工资，但是我急着回老家，老板就答应把工资打卡里，但是老板没有把工资全打卡里，扣压了我一万，说等我年后过去签字了给我，我年后去单位把钱拿了然后不想干了，可以不交辞职信直接走人吗？对我有什么影响？

其它综合

2018-02-27 20:20:03

您好，建议您到当地的劳动监察部门进行投诉处理，也可以到劳动仲裁院申请劳动仲裁，如对仲裁裁决不服可以在法定期限内到法院提起劳动争议诉讼。
可以以单位未帮员工缴纳社保为由提出离职要求支付经济补偿金

追问：社保是交的，但是是各交一半的

解答：这样是不合法的，属于未足额支付劳动报酬的情形，也可以据此提出离职要求之间经济补偿金并返还你多交部分
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只交养老保险不交医保行吗

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建议拨打12333劳动保障热线，你的问题人家比较权威。

辞职报告与离职申请的区别有什么

单位不缴社保，劳动者可以辞职

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我在公司干了五年，没有签合同，没给交养老保险。如果我自己离职

你可以以公司没有办理社保为由辞职，然后，再向劳动监察部门投诉

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社保是法律规定强制性缴纳，可以交

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您好，主动辞职没有经济补偿金的。建议申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金的，如需帮助，可联系我

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与用人单位没有签合同可以不交辞职报告吗？

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可以随时以未缴纳社保为由要求辞职，协商不成的，建议委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

未签合同，公司不交社会保险是否成立?

社会保险法与商业保险法 14685

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请问没有签合同，交了辞职信能直接拿工资走人吗？

劳动合同法规定，不签订劳动合同的，可以随时解除劳动关系。你递了辞职信后，可以立即走人。但从诚信原则出

我想辞职，公司没签合同，也没交保险，可以申请赔偿吗？

可以要求支付双倍工资的，建议来电咨询律师，维护自身权益。

我在单位工作五年，没有签合同，保险是我们自己去交，然后公司给

可申请仲裁.

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