法律咨询

2018-02-26 17:42:55 你好，当初入职时公司规定试用期六个月，只签订了试用期合同。但是试用期合同到期后一直也没有签订正式的劳动合同，我想马上离职，但是公司却让我一个月后离职，我觉得我连正式合同都没签订，还是应该按照试用期合同，提前三天提出离职，请问对么

劳动纠纷

2018-02-27 08:39:16

只签订试用期合同的，视为签订正式合同，离职的话，与公司协商解决，加微信详询，同手机号
提前3天通知单位即可离职。
试用期内可以提前三天提出离职即可。
您好！劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我7月11日进入公司，试用期为一个月。我刚刚过了试用期，没有

你好，建议直接申请劳动仲裁

三年劳动合同试用期

三年劳动合同试用期

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

试用期合同违约金吗

试用期合同违约金吗

合同试用期离职有没有违约金

合同试用期离职有没有违约金

公司没有和我签订劳动合同，6月入职，前面说有两个月的试用期，

试用期没有签订劳动合同的，自用工之日起未超过一个月，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求用人单位签订；

劳动合同试用期的相关规定

劳动合同试用期的相关规定

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

公司聘用合同期限

公司聘用合同期限

我在某机构第一个月签订了试用期合同，试用期一个月后才签订劳动

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

劳动合同试用期规定

劳动合同试用期规定

试用期员工已经签订试用期合同

向劳动监察部门投诉。

试用期签订的合同

员工在试用期间可以随时辞职，提前三天通知单位即可

试用期签订的合同

有法律效力的，用人单位应当与你签订劳动合同，并在劳动合同中约定试用期。

签了试用期合同并且也过了试用期

公司违法，向劳动监察投诉。

同工同酬。合同说未经允许擅自离职需承担经济责任但是并没有写承

常见处理方式包括协商赔偿金额或通过法律途径解决。选择时应考虑赔偿金额大小、双方协商情况和个人信用记录

另外一份工作，不适应新工作。有什么办法可以回到我原来的工作？

必要时可以考虑报警，或者去劳动部门投诉u

这个月合同到期了,请问赔偿金是按到手现金工资还是工资加社保一

赔偿金按实际月工资算。具体操作：1. 计算近期12个月平均工资；2. 包括基本工资、岗位工资等；3.

公司安排员工休年假，但员工不同意仲裁怎么办？

按照劳动合同约定处理

被告知试用期不合格，该怎么办？

你好，可以申请劳动仲裁

员工没有办理离职手续不来上班，怎么处理呢

员工擅自缺勤，公司可依法解除劳动合同或要求员工补办离职手续。选择解除合同时，需确保程序合规，避免法律

我是非应届毕业生，公司那边要求我入职一个月后才能签实习协议，

您好，这个可以签的，是正常的

昌都市边坝县的法定产假有多长时间？

法律分析：正常产假98天，最长可休息一年。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

青岛律师青岛找律师青岛劳动纠纷律师青岛劳动合同纠纷律师

即墨区律师胶州市律师莱西市律师平度市律师市南区律师市北区律师黄岛区律师崂山区律师李沧区律师城阳区律师

青岛房产纠纷律师青岛公司法律师青岛合同纠纷律师青岛婚姻家庭律师青岛交通事故律师青岛劳动纠纷律师青岛刑事辩护律师青岛债务债权律师