法律咨询
员工签订劳动合同年份有更改涂改,具有法律依据吗
劳动纠纷
2018-02-26 18:38:29
共有2位律师解答
您好,对于更改的协议您是可以主张无效或者撤销的,对于有错误或者异议的地方只能订立补充协议进行更正。请问员工具体修改了哪几项?是何时签订的合同?需要更多的信息,建议您直接来电详谈,我给您做具体指导。
您的问题已收悉。首先,劳动合同会由公司举证,其次,涂改无法律效力。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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