您好，我想问问，我在幼儿园工作是孕妇，在我怀孕5个月的时候就不写文案了，单位每个月有绩效考核表，因为我不写文案在月工资已经扣过钱了，年底发年终奖和涨工资以绩效考核不合格所以涨工资没有我，年终奖也有影响。单位这样是符合法律么？因为我怀孕后也是一直上班的。
合同纠纷
2018-03-01 12:21:27
共有8位律师解答
-
您好，怀孕期间、产假期间福利待遇不变，您可以申请劳动仲裁主张您的合法权利。
-
可以去当地劳动仲裁委申请仲裁，以维护自己的合法权益
-
您好，可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师