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老板故意拖欠工资上万

劳动纠纷

2018-02-27 09:19:04

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付工资。用人单位与劳动者依法终止或解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付全部工资。
拖欠劳动者工资的，劳动者可以向用工所在地劳动保障监察机构投诉，或者通过劳动争议仲裁、向人民法院申请支付令等程序处理。
有没有签订相关的劳动合同呢！详电！
起诉，要求支付！
你好，企业不得以任何理由拖欠、扣发员工工资，你可以到当地的劳动监察大队投诉，要求企业支付所拖欠的工资，投诉无效果的，可以申请劳动仲裁。本律师成功处理多起此类纠纷，可委托本律师跟进处理，最大程度维护你的合法权益。
可以提起劳动仲裁追索工资
聘请律师申请劳动仲裁讨要。是深圳的吗？如果是律师费可以由对方承担。
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