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入职半年，没有签劳动合同，每天两顿工作餐，伙食不好，每个月要多写500块伙食费，一件工服一双鞋扣350，催了好几次，没有任何社保，福利！

劳动纠纷

2018-02-25 15:49:20

向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。。
你好，申请劳动仲裁。
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员工签订劳动合同必须交保险吗

没签劳动合同，一天上12个小时班，也没有任何保险，也没有加班

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。

公司员工入职劳动合同

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陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗

劳动合同纠纷 46577

试用期要签劳动合同吗

劳动合同纠纷 13740

工作一月，每天工作十六小时，辞职，老板拖欠工资，，最后赖账，

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

入职劳动合同简单版本

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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临时工没有签劳动合同

工作快一年了，没给签劳动合同，每月工资从没按时打过，还有两个

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

入职劳动合同简单版

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没有签订劳动合同，没有加班费，面试没有告诉我提前一个月辞职，

建立劳动关系应当签订劳动合同，并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有

我在一家私人老板上班一年多，期间没有签订合同和交保险，我们的

不服可以继续起诉

工作了半年多了，没有签劳动合同，答应交的社保也没有交，说有社

可以公司未依法交纳社会保险为由，即时解除劳动关系，并索要经济补偿金、要求补交社会保险。

我在本店己快十年了，没有给我买保险，每个月发200元，作为保

您好，像您这种情况可以申请劳动仲裁

请问一下，在企业上班两年多了，没有签订过劳动合同，每月工资两

你好！一般主动辞职没有赔偿金。

你好、我想了解一下关于离职的问题

离职后，你需要注意以下法律事项：1. 确保与用人单位完成离职手续，如交接工作、领取离职证明等；2.

家庭成员病重，员工可以请多长时间假

你好，建议和公司协商

公司提供的宿舍被臭虫咬出来，可以申请赔偿和离职

你好，可以要求赔偿的

我和医院签了一年的实习合同。如果你现在想辞职，需要提前30天

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

劳动争议法庭判决输了怎么办

劳动争议判决输后，可再审或履行。如认为判决不公，可收集新证据申请再审。如判决公正，应按判决内容履行，

合同工期没做满，正常离职，扣除30%合法吗

不合法。应先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释，可以向当地劳动仲裁机构申

你好，答应好的保底后面老板突然不给又不让离职怎么办？

对老板不遵守承诺且阻挠离职的情况，常见处理方式包括：与老板协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择哪

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

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