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您好,因与上司关系紧张被辞退,辞退原因为违反公司考勤制度,请问能怎么获得公司赔偿?

合同纠纷
2018-02-25 19:32:30
共有6位律师解答
  • 您好!那您与单位之间有没有劳动合同呢?如果有的话,那就可以要求单位支付补偿金,因为单位很难证明自己辞退您是合法的,如果单位没有给您买社保,就可以要求补缴,具体您可以来电,我详细给您指导。
  • 严重违反用人单位的规章制度的不能获得赔偿
  • 您好,您可以去单位所在区属劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
  • 严重违法公司规章制度是否有依据
  • 你好!最基本的可以获得经济补偿金,根据你在单位的工作年限和平均收入计算,可以向劳动委申请仲裁。希望能够帮到你!为便于更准确法律指导,建议来电详述案情。
  • 你好 可以到当地劳动部门申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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