法律咨询
我是2016.8月5进入公司的，从事的是会计方面的工作，一般月初月末忙，我想2018.3-4月份休我的年休假，公司不同意非要8月份高温假一起休，请问我该怎么办
其它综合
2018-02-23 14:18:42
共有1位律师解答
可与公司领导协商，合理安排休年休假时间
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
产假怎么休
3265
年休假没有休怎么办
员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假。 （一）员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资
人咨询过
继续咨询
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
婚假多少天？
01:24
2345
2022带薪休假工资怎么计算
带薪年假规定
亲子鉴定的法律程序
亲子鉴定的法律
探亲假和年休假怎样休？
享有。
人咨询过
继续咨询
胡水清律师
浙江清清律师事务所
晚育产假有多少天
01:25
2345
有限公司股东变更登记所提交的材料有哪些
股东变更登记
如何休年休假
找公司协商解决。
人咨询过
继续咨询
如何休年休假
找公司协商解决。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2025
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1495
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1075
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
985
判决抵押无效如何处理
抵押担保
825
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
740
自愿放弃年休假申请书
合同范本
324
年假申请书怎么写
常用文书
324
休假申请书范本
合同范本
324
请长假申请书
常用文书
324
工作时间上班不迟到保证书
合同范本
324
加载中
