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上司突然要无故开除我，应该给予什么赔偿？

合同纠纷

2018-02-24 17:40:52

根据工作年限、履行情况综合考虑经济补偿金等，介绍不足。

追问：能具体的么，我工作刚满一年，他是无故开除我，我没有违反公司规定

解答：结合不足以让帮助你确定具体赔偿金额。每满一年给予一个月工资的经济补偿金，如果是违法解除，可以要求双倍。至于其他，介绍不足。
符合法律规定的，可以主张赔偿金
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