法律咨询

之前因为一些原因跟上司提出了离职,并同意了,工作也交接了,但公司以离职手续没有办好为由,暂停发放最后一个月工资,并要求我回去补办手续。这样合理吗?

合同纠纷
2018-02-15 07:40:55
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
之前因为一些原因跟上司提出了离职,但公司以离职手续没有办好为由,并要求我回去补办手续。
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
之前因为一些原因跟上司提出了离职,但公司以离职手续没有办好为由,并要求我回去补办手续。
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
注销公司手续
5510
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
之前因为一些原因跟上司提出了离职,但公司以离职手续没有办好为由,并要求我回去补办手续。
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动合同到期劳动者办理离职手续怎么做
3135
离职手续办理
23692
离职手续办理
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工未办离职手续公司暂扣工资
11979
员工未办离职手续公司暂扣工资
员工未办离职手续公司暂扣工资
19576
员工未办离职手续公司暂扣工资
还有疑问?推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工未办离职手续公司暂扣工资
16574
员工未办离职手续公司暂扣工资
员工未办离职手续公司暂扣工资
42845
员工未办离职手续公司暂扣工资
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我