律师您好！我之前和我的单位签订了三年的劳动合同。现在眼看三年就到期了，也就是我和单位的劳动合同到期了，单位却没有和我续签劳动合同，我可以去举报我的公司吗？劳动合同到期没有续签，我国法律对于单位有什么处罚措施吗？
劳动纠纷
2018-02-14 09:43:08
共有3位律师解答
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您好，劳动合同终究还是合同。因此如果合同约定劳动合同的期限为三年，三年到期后，用人单位并没有必须续期的规定。因此，用人单位和您的劳动合同因为劳动合同到期届满而终止，因此如果您需要续期的话，建议您应当和用人单位协议约定。谢谢。
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劳动合同已经到期，但是单位没有和你续签，这种情况也是不可以举报公司的，公司按照规定应该向你支付经济补偿金，除非公司不给你经济补偿金，才可以按照劳动争议解决办法进行处理，先申请劳动仲裁，之后还可以进行劳动诉讼。
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可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
同城律师
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